可以談?wù)剬﹁F路現(xiàn)狀的看法么?
2015-11-18 09:24:23
Landbridge平臺
作為一個鐵路人,不管對他多么失望,其實心里還是會無時無刻不考慮著他的未來。因為這與我們息息相關(guān)。
這就像父母對不成器的兒女般的感情。盡管其實在這個群體內(nèi),我們的地位最多是孫子。
二十年前我入路參加工作,和很多人說的不一樣,我并不是由于子承父業(yè)的關(guān)系,而且那時候有一種就業(yè)方式叫做定向分配。
03年之前鐵路系統(tǒng)一直都是讓外人羨慕的國企,這種觀念至今仍然存在。不過我個人認為從那以后,鐵路就是在走下坡路了,在國企改革深化開展的過程中,鐵路系統(tǒng)無疑不能適應(yīng)新形勢,或者說不愿也不可能適應(yīng)。所以鐵路錯過了最后一次拯救自己的機會。
之所以茍延殘喘至今,是因為鐵路還有最后的兩張王牌——公益性和國民經(jīng)濟需要。其實這是一回事。
眾所周知,中國鐵路火車票二十年不漲價,而每年的旅客運營量是世界之最。這種運營模式帶來的最終負效益無法估算,但是我們不怕,因為縱有損失,也有貨運那一塊來填補。就像GDP,平均一算,還算過得去。
可是如今貨運也力不從心了。以往鐵路貨運的主要貨源是依靠煤炭,礦產(chǎn),糧食等部門提供,隨著國家相關(guān)政策的調(diào)整和公路運輸?shù)暮侠砘憬莼@點優(yōu)勢已經(jīng)漸漸失去。
然而我國十萬公里的鐵路線總不能不加利用,國家為帶動經(jīng)濟流通性,又開始大力度修建高鐵線路。于是又造就了一個燒錢的無底洞,而這個負擔,鐵路自身是承擔不起的。國家為了維持一個如此巨大的機器運行,就不得不為因此帶來的一切后果買單——賬掛在鐵路身上,再帶上一個公益和經(jīng)濟需要的招牌,就可以冠冕堂皇的免單了。
老板雖然會為你還賬,老板也會找你算賬。于是倒下了一個劉部長。之后,就沒有之后了。
劉志軍可以代表中國鐵路,但他絕不是中國鐵路的全部——他倒下之后,鐵路不但沒有找到振興之路,反而停滯不前。我當然不是想為某人鳴不平,但那件事對于鐵路系統(tǒng)的作用充其量像是一個做過化療的腫瘤患者——希望很豐滿,現(xiàn)實很骨感——表面上的暫時平穩(wěn),其實孕育著更嚴重的復發(fā)。
一個癌癥晚期的患者,一次化療救不了命。干掉一個大瘤子,還有無數(shù)小瘤子正在暗中生長。要是狠心全部干掉,那這個患者也就該壽終正寢了。所以不能干,也不敢干,這是基礎(chǔ),是機制,動不得。
鐵路的機制是他致命的毒瘤。正是這樣一個無比老化,無比龐大的機制,拖垮了這臺曾經(jīng)帶著國民經(jīng)濟飛跑的機器。
有人說中國鐵路的沒落是從根子上骨子里早就注定了的。
沒有一個系統(tǒng)能像鐵路這樣幾乎完全自制,連軍隊都不能。部門主管領(lǐng)導權(quán)利無限大,稱作封疆大吏絕不為過。以鐵路局為例,公檢法,紀委工會,財務(wù)審計各職能部門甚至包括黨委全部在一人領(lǐng)導之下。一個人掌握十幾萬人的命運,理所當然的可以翻云覆雨而不受監(jiān)督約束。他想做的任何事所有人都只能配合;他所享有的權(quán)利也理所當然的成為其他人的夢想。
這個夢想絕不是理想,而應(yīng)該叫做欲望。因為無數(shù)人為更加靠近那個階層而選擇不擇手段——這就是滋生一切腐朽墮落的動力。
提一個車隊長就要幾萬塊,提主任要幾十萬。因為一個基層車間的主任就可以到處買房子,換車子,還可以供老婆創(chuàng)業(yè),孩子留學。他還可以用手中的權(quán)利公然質(zhì)問職工:什么是勞動法?不能干滾蛋!或者:給你多少錢你都樂呵的拿著,不給你也得給我受著……
假如一不小心混到段長了,那處級待遇可了不得,那是多少人一輩子都不能企及的高度啊!曾經(jīng)有一個曾經(jīng)的段長嫡系說過:一個汽車隊每年的汽車維修保養(yǎng)費用支出,對于普通人來說就是一個天文數(shù)字。
還有一個電務(wù)部門的主管領(lǐng)導透露:05、06年信號光纜的光纜溝工程,路局制定標準13元一米,他雇民工干下來成本只有4元。
那么我們是不是可以舉一反三的猜想:工程款,材料費,機械人工燃料費呢?
所以盡管前進的道路上充滿荊棘,可依舊引得無數(shù)英雄樂此不疲。
當經(jīng)濟問題成為一個普遍的社會問題時,那就不再是問題。在一個腐敗金額動輒以億為單位的時代里,說實話雖然我見都沒見過那么多錢,但我還真就不當一回事兒……
我們只想把自己該得的那點薪水安安穩(wěn)穩(wěn)拿回家去。然而不可能。吃空餉喝兵血絕不是危言聳聽,一個站段的小金庫就上億元,哪來的?把所有單位小金庫徹查一遍,鐵路立馬扭虧為盈。但是不敢,上級不敢,基層也不敢。查了這一批,下一批更猛更狠更隱蔽。
鐵路系統(tǒng)的頑疾除了“黑”,還有一個“左”。就是教條,刻板。
各個部門領(lǐng)導逐利的手法各有千秋,但爭名的方式卻如出一轍:無數(shù)不明所以的規(guī)定制度要求層出不窮,還不定期更新。真正能解決問題起到保障安全生產(chǎn)作用的沒幾個,其目的很單純——推卸責任,保住烏紗。
所以下級和基層永遠是最好的炮灰,因為每一個上級都掌握著話筒,他的話才是更多人聽得見的真理。
這種機制下選拔的干部只會做兩件事:撈錢和撈成績。毫無疑問,這兩項技能都不是實現(xiàn)鐵路安全生產(chǎn)的保障。
事實上,如今我們的管理機制已經(jīng)成為安全成產(chǎn)的最大隱患。職工總結(jié)了一句話其實很貼切——鐵路的現(xiàn)狀就是,從上到下齊心合力的,扯王八犢子。三嚴三實四風建設(shè),到了基層只能是口號,有多少領(lǐng)導干部能明確其具體內(nèi)容?照樣我行我素的都是好的,更可怕的是被當做大旗高舉,然后變本加厲。有工友說:在鐵路,反對形式主義本身就是形式主義。
各級領(lǐng)導的各種扯,我們都只能配合。相關(guān)不合理制度和錯誤的決策大家都心知肚明,但就是要不折不扣的執(zhí)行,因為沒有人會為了提高企業(yè)效益而去做可能影響自身前途的傻事。
事業(yè)是國家的,前途是自己的。誰都不知道這架老機器還能運轉(zhuǎn)到什么時候,但是大家又都想在它徹底倒下之前把自己牢牢地綁在上面——因為別無選擇。我們都在等,等最后的那根稻草,不管是救命的還是壓死駱駝的。
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